11 ok, amiért egy nő-Led kapcsolat csak félelmetes
Itt az ideje, hogy fiúk lépjenek félre, és hagyd, hogy a hölgyek elvegyék a gyepeket. Itt 11 okot adunk neked, hogy miért működik egy női vezetésű kapcsolat.
Az idő kezdete óta a férfiak mindig arra törekedtek, hogy a tetején legyenek. Van valami, ami egy olyan alfa-hím, aki a férfi-ego-boszorkányt telíti. Ennek ellenére a történelem bizonyítja, hogy minden korosztály és származásból származó nőt komolyan vettek, és a férfiakkal egyenlőnek tartották. Kleopátra, Wu Zetian császárné és Elizabeth I csak néhány példa a nőkre, akik páratlan hatalmi pozíciókat tartottak.
A mai napon és korban sok nő van, akik nem csak a háztartásokat, hanem az egész nemzetet vezetik. Az egyedülálló anya, aki az utca túloldalán él, Angela Merkel kancellárhoz, a nők gyorsan bizonyítják, hogy férfiakkal ugyanolyan, ha nem többet tudnak kezelni, mint ők.
A metaforikus nadrág viselése női vezetői viszonyban
Ami a kapcsolatokat illeti, a nő viselése a nadrágot még mindig viszonylag tabu téma. A férfiak hajlandóak lennének lemondani a helyükről a tanácsteremben, de nem annyira hajlandóak lemondani a helyükről az asztal fejében. Az idők azonban megváltoznak, és a férfiak világszerte kezdik megérteni, hogy a hölgyük felelősségének engedélyezése nem lehet olyan rossz dolog.
Egy szilárd hierarchia létrehozása egy viszonylatban ugyanolyan fontos, mint egy cég létrehozása. Mindegyik pár dönthet arról, hogy mennyi energiát osztanak el egymás között. Lehet, hogy a női kezeli a kapcsolat bizonyos aspektusait, például a hálószobában való teljes körű ellenőrzést, a spektrum másik végéig, ahol teljes ellenőrzést gyakorol a teljes partnerség felett. Mindenesetre itt van 11 ok, amiért egy női vezetésű kapcsolat egyszerűen félelmetes.
# 1 Teljes tudatosság. A nők teljes mértékben tisztában vannak mindennel, ami történik. A nők tudatában vannak a környezetüknek, és tudják, hogy a sütőben lévő cookie-k pontosan megtudják, hogy mi zavarja a sütiket, és mindent megtesz annak érdekében, hogy zökkenőmentes vitorlázást biztosítson.
# 2 Többfeladatos feladatok. Nem tagadható, hogy egy nő egy teljes munkaidőben zsonglőrködhet, életben tarthatja a gyerekeket, gondoskodik arról, hogy az otthon rendben legyen, és még mindig életben tartsa a szikrát a hálószobában. A férfiak számára ez egy-egy-egy-egy-egy-egy-egy forgatókönyv. Ki akarja ezt, amikor mindent meg tudnak csinálni?
# 3 Szervezett és hatékony. Van egy teljes munkaidős munkám, és így a partnerem is. Ő és én közöttem az a különbség, hogy a hosszú órákban végzett munka ellenére még mindig képes vagyok otthon és az asztalomon is szervezett és hatékony maradni. A vacsorafoglalás, az évfordulók, a születésnapok, a hálaadás és más fontos dátumok megtartása után mindent megteszek. Egyszer nem gondoltam, hogy hagyja, hogy mindent átmegy az elmém. Nem kétséges, hogy képes-e megtenni; Kételkedem abban, hogy jól tudja.
# 4 Nem félnek segítséget kérni. Az utasításoktól a házassági tanácsadáshoz való feliratkozásig a nőknek nincs az egouk, amit az emberek rendelkeznek. Ha valami baj van, vagy ha nem tudnak valamit csinálni, akkor ne habozzon segítséget kérni. A férfiak általában visszavonulnak az ember barlangjaikba, és remélik, hogy a probléma eltűnik, ami nyilvánvalóan nem old meg semmit.
# 5 Jobb kommunikáció. A női vezetésű kapcsolatok párjai jobban fejezik ki magukat, mint mások, így nagyobb eséllyel rendelkeznek a boldog és egészséges kapcsolat fenntartásához. Ez azért van, mert megértik, hogy a maguk kifejezése és a folyadékkommunikáció elengedése fontosabb, mint ha egy félelmetes kiabálási mérkőzésen vagy rosszabbul veszünk részt, így egymásnak csendes kezelést adunk.
# 6 A sorok között nincs olvasás. Néhányan ezt főnöknek nevezhetik, de ezt a bevezető irányítást hívom. Amikor a mindennapi helyzetekből kitalálod a találgatásokat, a dolgok zökkenőmentesen és hatékonyan fognak működni. Például, ahelyett, hogy azt mondaná, hogy a férfi felveszi a zoknit, a női ólom egyszerűen megmondja neki, hogy tegye meg, és megtörténik. Természetesen a nőnek meg kell tanulnia, hogy ne használja vissza a hatalmát, mert a cél az, hogy mindkét fél boldog legyen.
# 7 egyenlő. A női vezetésű viszonyban az ember nem rendelkezik minden hatalommal, még akkor is, ha több pénzt keres, mint a hölgye. Jó elosztása van a hatalomnak, amit mindkét fél értékelni tud - és ez a legjobb esélyegyenlőség.
# 8 Kevesebb nyomás. Miután a nő felveszi a felelősséget, kisebb a nyomás a hímre. A férfinak nem kell aggódnia sok mástól, eltekintve attól, hogy hölgye szerelmét boldoggá tegye. Mint már említettük, a nők sokkal jobban kezelik a többfeladatot, mint a férfiak, és ez az a képesség, hogy egyszerre sok dolgot zsonglőrhet, ami segít a kapcsolatok fejlődésében, és nyomást gyakorol mindkét félre.
# 9 Nagyobb elégedettségérzet. Amikor a dolgok zökkenőmentesen futnak, nem kétséges, hogy mindkét fél jobban érzi a teljesítményt és az elégedettséget. Senki sem szereti azt, ha a dolgok börtönben vannak, és a legtöbb női vezetésű kapcsolatban nem kell aggódnia a dolgok kieséséből. Úgy tűnik, a nőknek nagyobb felelősségérzetük van a gyerekek és a háztartások felelősségvállalásakor, és kétségtelen, hogy ő is kiváló munkát végez a kapcsolat kialakításában is.
# 10 Javított szexuális élet. Meg fog lepődni, hogy hány férfi vágyik, hogy alázatos legyen, különösen a hálószobában. Egy női vezetésű kapcsolatban nem kétséges, hogy a nő átveheti az uralkodó szerepet. Ez viszont megnöveli a pár szexuális életét, ami boldogabb és elégedettebb kapcsolatot eredményez.
# 11 Jó tanulási tapasztalat. Függetlenül attól, hogy egy kicsit rövid időre kipróbálná a női vezetést, vagy teljesen megváltoztatná a kapcsolatod dinamikáját, nem kétséges, hogy mindketten megtanulsz valamit a tapasztalatból. A szerepkörök megváltoztatása lehetővé teszi mindkét fél számára, hogy értékeljék és megértsék, hogy mit kell a másiknak kezelni, és ez viszont ösztönzi az együttlétet.
Minden máshoz hasonlóan, a női vezetésű kapcsolatokban is kihívások várhatók. Ilyenek például az elégedetlenség és a szokásos hatalmi harc. Ugyanakkor nincs ok arra, hogy miért nem tudsz rajtuk dolgozni és erősebbé válni, mint valaha, mint egy pár.