13 Finom, de nagyon nyilvánvaló jelek Az Ön főnöke magával akar aludni
Mikor a munkába megyünk, azt várjuk, hogy elvégezzük a munkánkat, nem alszunk a főnökünkkel. Kíváncsi, hogy ez így van? Ezek a jelek, amiket a főnöke magával akar aludni, egyértelművé teszik.
Néhány munkám volt az időmben. A legtöbb főnököm azonban heteroszexuális nők voltak, így nem tapasztaltam semmilyen kellemetlen pillanatot a folyosón, vagy kényelmetlenül támaszkodtam rám. Szóval, nem igazán tudtam, hogy a főnöke akar-e aludni veled abban az időben.
De aztán dolgoztam recepciósként egy autókereskedésnél, 19 éves koromban. Őszintén szólva, nem találkoztam semmivel korábban, de úgy éreztem, hogy ez a hangulat, amikor körbejárt. Olyan furcsa volt, ahogyan én tettem magam. Bár úgy gondoltam, valami furcsa volt, figyelmen kívül hagytam és folytattam a munkát.
Jelek, hogy a főnöke veled akar aludni
A főnököm soha nem tett lépést velem, szerencsére. Sok barátom tapasztalatai vannak a főnökeikkel. Néhány ilyen tapasztalat nem volt üdvözlendő, míg mások. Ez egyszerűen attól függ, hogyan érzi magát a főnöke felé, és ha tovább akarja venni a dolgokat. Ha magukkal akarnak aludni, két lehetősége van. Megállíthatja, vagy elindulhat.
Személyes véleményem? Nem kell aludnia a főnököddel, de néhány embernek jól sikerült. Szóval, nem fogom megítélni. Most, hogy meg akarod állítani, vagy látod, hol megy, ez rajtad múlik. De van néhány szilárd jel, amit a főnöke magával akar aludni, vagy sem. Mindig vannak jelek, bízz bennem.
# 1 Sok privát értekezleted van. És mégis, még mindig nem tudja, miért van nekik. Természetesen egy alkalmi találkozás a főnököddel normális, de ha egy személyes találkozóra kéri, amikor tényleg nincs szükséged, akkor magával ragad.
Attól függően, hogyan érzi magát a főnöke, ezek a privát találkozók kényelmetlenek lehetnek, és úgy érezhetik, hogy sarokba kerülnek. Túl sok privát értekezlet azt jelenti, hogy meg akarják nézni, hogyan tudnak a professzionális személyes személyes találkozókra menni.
# 2 Másképpen kezelik Önt. Az összes többi alkalmazotthoz képest másképp bánnak veled. Természetesen másképp bánnak veled, magukkal akarnak aludni. Talán előmozdítják Önt, még akkor is, ha viszonylag újok vagyunk, vagy extrákkal rendelkeznek, ha nem érdemel meg őket. Ezzel egy darabig futtathatod, de ha a többi alkalmazott ezt látja, akkor nem fognak boldogok lenni.
# 3 A főnök flörtöl veled. Most a flörtölés hatalmas jele annak, hogy valaki érdekel. Ez nem jelenti azt, hogy bármit megtesz. Azonban a flörtölés célja, hogy szexuális feszültséget teremtsen két ember között. Igen, repedés vicceket az irodában, de van különbség a szokásos viccek és a kacér viccek között.
# 4 A főnöke elmondja személyes életükről. Talán a főnöke elmondta, hogy elhagyják a partnerüket, vagy egy vad hétvégén a bárban. Akárhogy is, ez meghaladja a megosztott munkakapcsolatot. Ha a főnöke személyes életéről beszél, különösen a társkereső és a szex területén, akkor ez egy egyértelmű jel, hogy megmérik a reakciót.
# 5 Az időt az irodán kívül tölti. Most már normális, hogy a munkatársak együtt ebédet vagy kávét kapnak. Nem olyan gyakori, hogy a főnökök a munkaidőn kívül lógnak a munkavállalókkal. Ha a főnöke belép a személyes idejére az irodán kívül, egyértelmű, hogy érdekelnek valami más, mint a munka.
# 6 Ajándékot kapsz. Lehet, hogy nem nagy ajándékok, lehet egy toll vagy egy jegyzetfüzet, de a lényeg az, hogy ajándékok. Hacsak nem a karácsony, a születésnapod vagy más különleges alkalom, nem normális, hogy az emberek, akikkel dolgozol, ajándékokat kapsz, különösen a főnöködet. Most, ha a főnöke azt mondja, hogy ne mondja meg másoknak az ajándékot, világos, hogy ők bennetek. Kicsit szelíd, véleményem szerint.
# 7 Egy kicsit kapnak is Bezárás. A főnöke azt akarja látni, amit tettél, így az asztalra támaszkodnak, és a képernyőre bámulnak. Ez most megtörténik, és nem jelenti azt, hogy szexuális. Általában ez egy olyan jel, amellyel közelebb akar lenni. Megérinthetnek, megkarolhatják a karodat, vagy beszélhetnek a füledbe. A lényeg az, hogy ezek megtámadják a személyes teret. Ha belépnek a személyes helyre, ez egy szilárd jel, amit többet akarnak.
# 8 Személyes hívások és e-mailek. Most valamilyen oknál fogva a főnöködnek megvan a személyes e-mail címe és telefonszáma. Ez a rész nem teljesen szokatlan, mivel sok munkáltató rendelkezik a munkavállaló személyes adataival. Azonban ritkán használják, hacsak nem vészhelyzet.
De ha a főnöke gyorsan küldhet személyes e-mailt és felhívja Önt a munkán kívül, kivéve, ha szigorúan a munkával kapcsolatos * valószínűleg nem *, át akarnak lépni a személyes életedbe.
# 9 Túlságosan barátságos. Normális, hogy a főnökök jó reggelt kívánnak a munkatársaiknak, de ha a főnöke megérkezik az asztalára, hogy ellenőrizze az egész napot, úgy tűnik, hogy van egy csodálója. Ismét, ha sokat jönnek hozzád, mert egy adott projekten dolgozol együtt, ez más. De ha jönnek, hogy csak beszélgetni tudjanak, gyerünk, elég világos.
# 10 Erős szemkontaktus. A szemkontaktus egy másik jel, amit a főnöke magával akar aludni. Igen, az emberek egymásra nézve néznek egymásra, de ha a főnöke bámul, jól, világos, hogy többet akarnak. A tartós szemkontaktus óriási riasztás, és azt mutatja, hogy mélyebb szinten szeretne kapcsolatba lépni veled.
# 11 Hozzáadnak téged a közösségi médiához. Néhány vállalat megköveteli, hogy mutassa meg nekik a közösségi médiát. Nem kell azonban hozzáadnia a főnökeit a Facebookhoz vagy Instagramhoz.
Megengedett, hogy elkülönítse az életének ezeket a szempontjait. Hirtelen meglátja, hogy a főnöke megkéri, hogy barátja legyen a Facebookon, és most követik Önt Instagramban. Látni akarják, hogy valaki-e, és ha igen, ki.
# 12 Te vagy a legviccesebb ember. A főnöködnek vidám vagy. Ön több mint vidám, szó szerint a legviccesebb ember a földön. Semmit, amit mondasz, nem nevetünk, még ha egy vicces vicc is.
A nevetés a fizikai vonzás hatalmas jele. Úgy értem, hacsak a vicc nem igazán vicces, ritkán nevetünk az emberekkel, akiket vonzónak találunk.
# 13 A véleményed fontos. Több, mint bárki más. Mindig először jönnek hozzád a véleményedhez, mert szeretni akarnak. A munka vagy akár valami személyesebb is lehet, mint amilyet az inget viselnie kell.
Most már tudod, hogy a főnöke akar-e aludni veled, vagy sem. Ha igen, döntse el, hogy ez valóban akar-e, és ha ez jó ötlet.