6 Gyors és egyszerű módja a Nosy Co-Workers kezelésének

Nehezen foglalkozol olyan kollégákkal, akik nem tudják megállítani a pryingt? Íme 6 egyszerű módja, hogy foglalkozzon a rosszindulatú munkatársakkal, és ezek is hatékonyak!

Egy csomó emberrel való munka meglehetősen szórakoztató lehet, különösen, ha az emberek közel állnak az Ön korához, és megosztja közös érdekeit.

A munkatársakkal való beszélgetés mindenképpen felgyorsíthatja a napot, és sokkal gyorsabbá teszi az unalmas feladatokat.

Ugyanakkor problémák merülnek fel, amikor a munkatársak túlságosan kényelmetlenek.

Mindig szeretnénk bemutatni a legjobb változatainkat cégeink számára, így van néhány potenciálisan kínos, privát dolog, amit csak nem akarunk azoknak, akikkel együtt dolgozunk..

Ez különösen akkor fontos, ha olyan munkában dolgozol, amely a nyilvánossággal foglalkozik, mivel az érzékeny információk elég gyorsan utazhatnak, és nagyszámú ember számára ilyen helyzetekben..

Hogyan kell hatékonyan kezelni a kényes munkatársakat

Gyakran bemutatjuk a Catch-22-et. Nem akarjuk, hogy a munkatársainkat kigúnyolhassuk, és azt higgyük, hogy nem érdekelnek velük beszélni, de nem akarunk mindent elárasztani jelentős másokkal, családi életünkkel és múltbeli történeteinkkel. , vagy.

Szerencsére van néhány módja annak, hogy a munkatársakat elbújtsák, amikor elkezdenek többet megtudni rólad, anélkül, hogy bűncselekményt okoznának rájuk. Az alábbiakban részletesen ismertetjük a legjobb stratégiákat.

# 1 Nézd elfoglalt

Amikor látod Mr. vagy Ms. Nosy-t az íróasztal vagy munkaállomás felé, győződjön meg róla, hogy úgy tűnik, mintha nagyon keményen dolgozna. Kezdje elírni egy e-mailt, vagy nézzen egy halom papírmunkara, amely kifejezetten fókuszált.

Ez rájönhet, hogy nem az ideális alkalom a megállásra és a csevegésre, de ha mindenképpen megállnak, túlzottan kifogásolják az összes feladatot, amit a következő néhány órában kell befejezni. Ezzel meg kell vennie azt az utalást, hogy nincs ideje beszélgetni, és folytatni kell a munkahelyi járást.

Azonban, ha van egy kétségbeesett munkatársa, aki teljesen figyelmen kívül hagyja a finom jeleket, előfordulhat, hogy úgy kell tennie, mintha telefonon lennének, amikor meglátják őket, de csak akkor tegyük ezt meg, ha valóban el kell kerülni őket. Ha túl gyakran húzza ezt a trükköt, a Nosy One elkaphat.

# 2 A téma módosítása

Ha Ön és munkatársa kapcsolatba lép a kapcsolatokról, és elkezdi kérdéseket feltenni a múltjáról vagy a jelenről, amelyekről úgy érzi, hogy túl személyesek, a beszélgetés témáját enyhén megváltoztathatja.

Például, ha általánosságban a szexről beszélsz, és a munkatársa megkérdezi, hogy hány embert aludtál, mondhatsz valamit: „Imádom a szexi romantikus filmeket a dátumokon. Mit gondolsz, mi a legkedvezőbb film, amit egy aktuális vagy potenciálisan jelentős másikval nézhetsz?

Így ugyanazon a témakörön belül maradsz, amit megvitattál, de a filmek feltöltése miatt nem kényszerül a szexről beszélni magaddal kapcsolatban.

# 3 Kérdezd meg őket magukról

Gyakran előfordul, hogy az emberek, akik szeretik magukat, beszélnek magukról, és személyes kérdéseket tesznek fel másoknak, mert automatikusan feltételezik, hogy mindenki mást is tesz! Ha nem érzi, hogy válaszolna a lekérdezéseikre, fordítsa vissza a kérdéseit. Például, ha egy munkatárs megkérdezi téged, hogy a szüleink milyenek, mint a növekvő, és nem érzed magad a diszfunkciós gödörbe, ami a közvetlen családod, azt mondhatod: „Ó, tipikus szülők voltak, én Találd ki. Milyenek voltak a tiéd?

Ha a munkatársa valóban a fent említett személy, akkor azonnal elkezd egy spiel-t arról, hogy milyen csodálatos * vagy szörnyű * gyermekkoruk volt, és felejtsd el, hogy bármi más, mint egy hangzó fórum a saját érdekes történeteikért.

Másrészt, ha nem is akarnak beszélni a családjukról, a kérdésed remélhetőleg fel fogja ismerni, hogy milyen idegesítő, amikor más emberek úgy érzik, hogy szükségtelenül túlságosan személyes kérdéseket kell feltenniük.

# 4 Feszítette őket könnyekre

A szédült munkatársa valószínűleg sok kérdést vet fel, és az életed minden részletével foglalkozik, mert úgy gondolja, hogy érdekes vagy érdekes lehet számukra. Annak érdekében, hogy megállítsák az üzleti tevékenységüket, bizonyítani kell, hogy tévednek!

Ha úgy döntenek, hogy te vagy a legnagyobb fáradtság, valószínűleg kevesebb figyelmet fordítanak rád és a halakra, hogy másoktól tájékoztatást kapjanak. Ahhoz, hogy könnyekre fújja őket, meg kell adnia a legszükségesebb választ azokra a kérdésekre, amelyeket esetleg tud.

Amikor azt mondják, hogy „Hogy volt a hétvége?”, Válaszoljon valami olyasmire: „Csak jött és ment. Alapjában véve egész idő alatt megcsonkítottam, és ha megkérdezik, hogy nemrégiben nagyszerű időpontokban voltál, mondj valamit unalmasnak és nem kötelezõnek, mint például: "Nah, én tényleg nem jutok túl sokat."

Természetesen ez a stratégia nem fog működni, ha gyakran látják Önt, hogy jó idővel rendelkezzenek, de akkor fog működni, ha a rosszindulatú személy már nem nagyon ismeri Önt.

# 5 A személyes vagyontárgyak becsomagolása

A Nosy embereknek tehetségük van ahhoz, hogy észrevegyék mindent egy másik személy környezetében, beleértve a kicsi, láthatatlan dolgokat, amelyek nem jelennek meg az átlagos ember radarján. Amíg beszélgetsz velük, valószínűleg egy rosszindulatú kolléga megpróbálja elolvasni az íróasztalán lévő papírokat, vagy nyakát megdörzsölni, hogy a vállára nézzen, és ellenőrizze a képeket a fülke falán.

Ha bármelyik asztali fiókja nyitva van, akkor gyakorlatilag garantált, hogy megpróbálnak beletenni egy kicsit. Miután mindezt megtették, gyakran követnek olyan kérdéseket, mint a „Mi ez?” Vagy „Ki ez?”.

Jó dolog, hogy személyes tárgya van az asztalán vagy annak közelében, ha meg akarja tartani a Nosy Ones-t az ügyeiből, el kell rejtenie minden olyan bizonyítékot, hogy a munkáján kívül nagy személyes élete van..

A személyes képeket és dokumentumokat tárolja pénztárcában, pénztárcában vagy zárt fiókban, és ha igazán szeretné megmutatni őket valakinek, csak ideiglenesen dobja ki őket. Természetesen, ha az egyik munkatársa nehezen foglalkozik egy munkával kapcsolatos dokumentummal, és valami olyasmi, amit mindenkinek látnia kell, adjon nekik egy rövid pillantást - ez egyelőre leállíthatja a tudás szomjúságát.

# 6 Korlátozza a szociális média kapcsolatát

Ha a munkatársak szembesülnek az irodában, ügyeljen arra, hogy hány szociális hálózati platformot ad hozzá. Az embereken kívüli személyiségek általában nem olyanok, mint az ott jelenlévő személyiségek, így jó esély van arra, hogy munkatársa egy bizonyos ponton átmegy a Facebook és a Twitter oldalain, és a YouTube Szabadidő.

Ez még több ötletet fog adni nekik, amikor a dolgokról kérdeznénk, ha még nem tudták meg mindent rólad, ha a hét évnyi fotót keresték, és öt legjobb barátot kúsztak.

Nem érzi magát úgy, hogy teljesen el kell utasítania munkatársainak hozzáadását a szociális médiához, de ha egy adott személy egy kicsit szaggatott, korlátozza azokat az információkat, amelyekhez csak egy hálózaton adják hozzá őket, vagy korlátozott profillal állítják be őket hozzáférés * bár, bár sajnos, az összes webhely nem ajánlja ezt az opciót *.

Ha attól félsz, hogy magadat akarsz magadnak lenni, vagy akár azt is elmondtad, hogy túlságosan kíváncsi vagy a munkádra, használd ezeket az emlékeket arra, hogy mit ne tegyél, ha nem akarod elidegeníteni kollégák.

Ha megtarthatja ezeket a hat stratégiát, hogy foglalkozzon a szégyenlős munkatársakkal, továbbra is jól játszhatsz velük anélkül, hogy azzal fenyegetné, hogy kiderülne a nővéred legjobb barátja barátjának anyja kutyája születésnapjáról, és nyíltan gyűjtsön elegendő információt rólad írjon egy könyvet az életedről!