15 dolog, amit minden interjúban meg kell mondania

Ha a tökéletes munkalehetőséget keresed, és töltsd ki az interneten töltött alkalmazásokat, könnyű elfelejteni, hogy mit kell kínálnod az egyes alkalmazások személyre szabása után a potenciális munkáltatónak. Amikor eljön az idő, hogy ténylegesen megkapja ezt a várt hívást egy szemtől szembe interjúhoz, meg kell tennie a házi feladatot, és elő kell készítenie magát a nagyon fontos találkozóra. Ha általában a szerény típus, amire szüksége van, hogy átjuthasson rajta, és megtanuljon büszkélkedni a legjobb tulajdonságaival, miközben a potenciális munkáltatója tudja, miért kell felvenni téged más pályázóknak, akik szintén elnyerik a kívánt pozíciót. Itt az ideje, hogy kutassa a céget, és felkészüljön arra, hogy kiemelkedjen a többi pályázó fölött, akik még jobban képzettek a pozícióhoz, mint te. Ez a 15 dolog, amellyel minden interjúban meg kell mondanod magad, egy nagyszerű módja annak, hogy megkérdezd és megkapd az álmaid munkáját!

15 Megbízható vagyok

A potenciális munkáltatók egyik legkívánatosabb tulajdonsága, hogy megbízható munkatársakat találnak, és szeretik mindent meghallgatni az interjújában. Adjon hivatkozásokat, amelyek nemcsak a megbízható, hanem a referenciákat is támogatják, amelyek bizonyíthatják, hogy valóban megbízhatóak. Legyen egy korábbi munkáltató a fő referenciája, mert mindent tudnak arról, hogy időben megjelennek a munkahelyen, és soha nem hagyja el korán, valamint az összes olyan alkalommal, amikor később dolgozott, mint a többi munkatársa, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munka helyesen történt. Ha a korábbi munkatörténeted egy kicsit remegő, ne használd az anyád felsorolását referenciaként, keressen egy olyan üzleti gondolkodású barátot, aki énekelni fog. A közeli családtag referenciának felsorolása szinte olyan, mintha senki sem jegyezné fel, természetesen a családja jó dolgokat fog mondani rólad, ne hagyja, hogy a lusta referenciáid legyen az oka annak, hogy elveszted a lehetőséget.

14 Őszintén vagyok

Ez az a dolog, amit nem sokszor dobnak ezekben a napokban, mert sok ember aláássa a jó öreg őszinteség fontosságát. Ha valakit felveszel, hogy vállalja arcát, akkor bízhat abban, hogy nem fogják teljes egészében rosszul megjeleníteni a márkát, így az őszinteség ugyanolyan fontos, mint amennyit kap. Hagyja, hogy az interjúalany tudja, hogy büszke vagy a jó tulajdonságaira, és méltányolja a méltányosságot másokban is, mert ez a minőség a legtöbb embernek nem tűnik nagy értéknek. Bízhat abban, hogy a vezetőktől vagy a munkáját közvetlenül felügyelő személytől elveszíti a stresszt. Ne feledje, hogy az interjúalanyod valószínűleg elég közel lesz hozzád, és valószínűleg naponta felügyeli a munkádat. Ha könnyebbé teheti életüket, örömmel fogadják Önt a fedélzeten.

13 Kemény munkás vagyok

Senki nem szereti a lusta emberekkel dolgozni, mindannyian ismerjük a típust, de egy interjúban nehéz észrevenni, hogy ki fog bekerülni a munkába, és ki lesz a slacker. Ismerje meg, hogy a munkát be kívánja helyezni, és győződjön meg róla, hogy felsorolja néhány eredményét a követelések biztonsági mentéséhez. Ne csak helyezze el azt a sort, amelyet keményen dolgozni szeretne, felsorolja azokat az okokat, amelyek a történeted hátterében állhatnak, és tudassa velük, hogy üzletet jelent. Az utolsó dolog, amit a kérdező meg akar tenni, olyan személyt bérel, aki csak néhány napig fog dolgozni, mielőtt kiderülnének, hogy nem végeznek semmilyen munkát. Ez több interjút jelentene, és többet keres a tökéletes munkatársaknak, ezért győződjön meg róla, hogy tudassa velük, hogy ezt a fáradságos feladatot most most megtehetjük Önnel.

12 Kell az idő

Miután minden jó tulajdonságát a vonalon helyezte el, győződjön meg róla, hogy a munkáltató tudja, hogy miért van szüksége a kemény munkájáért. Ez nem jelenti azt, hogy szabadnapot kell kérnie, hogy a munka megkövetelje, hogy dolgozzon. soha nem alkalmaztak olyan álláspontot, amely ellentétes a menetrenddel. Ha tervezett nyaralása van, vagy bizonyos napok, amiket nem tudnak dolgozni, tudják megismerni őket. Ez nem csak az út mentén fogja megmenteni a problémát, amikor a szabadidőre van szüksége, de ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy tisztességes az Ön igényeihez, és nagyszerűen tervezi az előre tervezést. Ezek jó tulajdonságok, és mindenkinek szüksége lesz bizonyos időkre, így az interjúban való megjelenés nagyszerű módja lesz a jövőbeli tervek felsorolásának, ugyanakkor biztosítani fogja, hogy ez a munka is megfeleljen a menetrendjének..

11 Szeretném az Út felfelé dolgozni

Hagyja, hogy a potenciális munkáltatója tudja, hogy nem vagy a legalacsonyabb, és Ön egy vezetett személy, aki többet akar az életből. Ön nem csak segít a cégnek, de szeretne növekedni. A munkahelyen való előrelépést ösztönző ösztönzők nagyszerű módja annak, hogy a lehető legjobbat hozzák ki a munkavállalóktól, ezért győződjön meg róla, hogy megkérdezzük, milyen típusú ösztönzőket kínál a vállalat az alkalmazottak motiválására. Legyen szó akár emelésről, pihenési időről, új irodáról, vagy promóciókról, világossá tegye, hogy Ön a legjobb jelölt lenne a munkához, mivel mindent meg fog adni mindent, és a célok elérése érdekében dolgozik. A kemény munka kifizetődik, és ha tudod, hogy munkáltatója tudni fogja, hogy nagyon keményen fogsz dolgozni, akkor tudnod kell, hogy mit várhatsz az erőfeszítéseidhez.

10 Fizetni akarok a kemény munkámért

Az interjú folyamat egy nagyszerű módja annak, hogy az interjúalany tudja, hogy mit jelent a potenciális alkalmazott, és amely magában foglalja, hogy milyen béreket várnak a munkájukhoz. Mindent ki kell helyezni az asztalra, és győződjön meg róla, hogy a munkájáért igazságosan kompenzálják, függetlenül attól, hogy azok a cég által kínált előnyökben, bérekben, bónuszokban vagy ösztönzőkben vannak-e. A hangzás korai megadása az interjúban egy nagyszerű módja annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megkapja, amit elvár a fizetéséből. Tudjon meg többet a felajánlásokról és bónuszokról, amelyeket felajánlhat, és milyen gyakran történik a növekedés. Még akkor is, ha a kiindulási ráta alacsonyabb, mint amennyit remélsz, néhány hónap múlva kitűnő munkabérhez juthat, mert a vállalat felajánlja vagy aláírja azokat a bónuszokat, amelyeket a vállalat kínálhat egy új alkalmazottnak.

9 I Demand Respect

A nők a munkahelyen néha nehezebb idővel rendelkeznek, mint a férfiak, amikor az elvárásokra és azokra a helyzetekre vonatkoznak, amelyekkel várhatóan foglalkozni fognak. Ismerje meg, hogy nem kell kevesebbet kezelni, mint csak azért, mert nem vagy ember. Tudjon meg többet a többi alkalmazottról, és ha egy férfi uralkodó munkahelyen dolgozik, mivel az irodában lévő nő néha kihasználhatja és elvárhatja a dolgokat, amiket soha nem kérnek meg a férfi munkatársaktól, hogy tisztítsák meg őket, vagy tegyék meg a támadásukat vicceket. A korai felfedezés jó módja annak, hogy a későbbiekben elkerüljék a bajokat, és ha nem akarsz az egyetlen nő a munkahelyeden, fontos kérdésed a másik személyzetgel kapcsolatban. Ha az interjúban meghosszabbított egy állásajánlatot, jó ötlet, hogy túrázzon a munkahelyen, és találkozzon a többi alkalmazottal, hogy megértse a környezetet, mielőtt elfogadná a pozíciót.

8 Én motivált vagyok

Ha eksztatikus vagy, hogy interjút készít a pozícióért, és már van egy csomó ötlete, hogy előnyben részesítse a potenciális munkahelyet, győződjön meg róla, hogy az interjúkészítője tudja, hogy Ön nagyon motivált személy. Beszélj magadról, és adj példát arra, hogyan állsz ki a többi jelölt fölött, és hagyd, hogy a jó tulajdonságai kiengedjenek az interjú folyamán mondott minden szóból. Ha úgy érzi, szuper feltöltődik ezen a lehetőségen, és úgy gondolja, hogy rengeteg kínálat van, akkor ismerje fel először. Hagyja, hogy az interjúalany tudjon a korábbi foglalkoztatásról, ahol túllépte a felettesének elvárásait. Sorolja fel a legjobb példáit arra vonatkozóan, hogy a motiváció hogyan hozta Önt ahhoz a ponthoz, hogy a múltban vagy egy promócióban részesüljön. Az interjúk során ne beszéljünk más munkák lefelé eső beszélgetéseiről, de ne felejtsd el az összes jó tulajdonságot, amit kínálnod kell.

7 Izgatott vagyok ezzel a lehetőséggel

Anélkül, hogy úgy cselekednék, mint egy hároméves, aki csak rájött, hogy Disneylandbe fognak menni, akkor az izgalom a potenciális munkához jön az interjúban. Jó dolog, ha valaki izgatott a pozícióról, és a többi potenciális munkavállaló tömegében fog kinézni, tudván, hogy olyan, mint egy gyalogtábla a cégük számára. Örömmel látja, hogy a vállalat sikeres lesz, és segíteni fog más alkalmazottaknak, hogy a dolgokat szemszögéből látják, mint a munkájukat szerető alkalmazottat. Azok a munkavállalók, akik szeretik munkájukat, és izgatottan dolgoznak a munkáltatójuknak, nagyobb valószínűséggel dolgoznak ki, és keményen dolgoznak, miközben nyereséget szereznek munkáltatójuk számára. Ez egy nagyon kívánatos minőség a potenciális munkáltató szemszögéből, ezért ne próbálj túl sokat magadba helyezni, tudd, hogy valóban izgatott vagy a lehetőségedről.

6 Jó illeszkedés vagyok ehhez a munkához

Adja meg a korábbi munkákat, amelyek ezzel a lehetőséggel párosulnak, és jelölje ki azokat a tulajdonságait, amelyek segítenek az új lehetőségekkel. Tartózkodjon attól, hogy olyan munkahelyeket soroljon fel, amelyek nem dolgoztak ki, vagy rossz munkatársai voltak, mert az új munkáltatói szemszögből ez könnyen lehet, hogy mi fog történni a jövőbeni foglalkoztatási interjúk során, amelyek rosszul viselik ezt a céget. Hadd tudják meg pontosan, hogy miért tökéletesen illeszkednek ehhez a munkához, és mit tehetünk azért, hogy több nyereséget nyerjenek, vagy kiválóan legyenek ebben a pozícióban. Még akkor is, ha a hobbival párhuzamosan a múltban volt, biztosan tudassa velük. Nem kell feltétlenül fizetnie azért, hogy valamit csinálj, hogy jó legyen rajtad, és használd az előnyt egy interjúban, az önkéntesség is múltbeli tapasztalatnak számít. Érdemes megemlíteni mindent, amivel tapasztalattal rendelkezhet, ami segíthet ebben a lehetőségben.

5 Sok célt teljesítettem

Itt az ideje, hogy igazán beszéljünk magunkról, és hagyjuk a szerénységedet az ajtón. Nevezze meg az összes jó tulajdonságot, és ne hagyja ki a teljesítményeit. Minden olyan díj, amelyet esetleg kapott vagy promóciók, emelések és elismerések a korábbi munkáltatóknál, jó dolgok. Ha lehetséges, akkor egy korábbi munkáltató ajánlási levelet írjon, és mutassa be, hogy az interjúban pozitív múltra visszatekintve mutassa be korábbi múltját. Ha új vagy a munkatársaknál, és nincs sok korábbi előzményed, hogy ne dicsekedjetek, sok minden van az életben, amit az előnyére használhatsz. Említsen meg néhány személyes célt, amit elért, ha nincs sok professzionális teljesítménye, amellyel büszkélkedhet. Beszélj arról, hogyan vásároltad meg első otthonodat, vagy fizettél ki egy kölcsönt, amit kivettél. Fogadd el az önkéntes munkádat, és bármit, amit büszke vagy arra, hogy bemutatod a készségeidet!

4 Van egy tervem

Hagyja, hogy potenciális munkáltatója tudja, hogy kitűzött célokat állított fel, és világos tervet készít a karrierjéről. Ha tudják, hogy már tudod, hogy mit akarsz, segíthet nekik abban, hogy világos képet kapjanak arról, hogy mit várnak el tőled potenciális alkalmazottként. A céloknak összhangban kell állniuk a vállalat irányával, és ha ez a helyes pozíció az Ön számára, akkor ezt könnyűnek kell lennie. Magyarázd el, mit akarsz a karrieredből, és mit akarsz behelyezni. Ha látod magadnak, hogy ugyanarra a cégre dolgozol a karriered többi részében, győződj meg róla, hogy ezt a jogot az interjúban ismeri. A hosszú élettartam egy vállalatnál kívánatos cél, mert a bérbeadási és képzési folyamat újra és újra megtervezi a vállalat pénzét, és a hosszú távú bérbeadása valaki hosszú távon megmentheti a vállalat pénzét..

3 Szeretném ezt a pozíciót

Tegyük világossá, hogy igazán akarod ezt a pozíciót, és hogy a legjobb választás a munkához. Még akkor is, ha száz embert kérnek ugyanarra a pozícióra, akkor okos lenne megtakarítani az időt és erőfeszítést, ha most éppen azért bérelnek meg, mert Ön a tökéletes személy a munkához. Ön elvégezte a kutatást, és tudja, hogy ez a vállalat az Ön számára, és hogy a legjobb ember, aki ezt a pozíciót választja. Boldog, mosolygós arc lenne, és szinte egy pompomlány a cég számára. Mindig olyan cégkel akartál dolgozni, mint egy ilyen, és vártál arra, hogy lehetőséged legyen kifejezni érdeklődését. Most, hogy bemutatta magát, úgy érzi, hogy minden tökéletesen fel van sorolva az Ön számára, és Ön a tökéletes személy erre a pozícióra. Végül helyezze vastagra, ha igazán akarja ezt a pozíciót, nem szabad túlságosan nehéz meggyőzni őket arról, hogy te.

2 További beállítások

Miközben továbbra is hagyja, hogy a potenciális munkáltató tudja, hogy valóban ezt a pozíciót szeretné, ne festje meg azt a képet, hogy ez az egyetlen lehetőség. Legyen tudatában annak, hogy van más lehetősége is, és rossz döntést hoznának, ha elengedik, hogy ajánlat nélkül elmenjenek az irodából. Önnek más munkáltatói is várják, hogy visszahívjanak téged, amikor ezt a pozíciót kérte, mivel úgy érzi, hogy ez a tökéletes pozíció az Ön számára, de nem fog örökké várni. Ha az interjúalany homályos leírással fejezi be az összejövetelét, amikor megtudja, hogy van-e munkája, vagy nem, próbálja meg tudni, hogy ha túl sokáig vár, lehet, hogy egy másik pozíciót kell elfogadnia. Ez megkönnyítheti, hogy kétszer is gondolkodjanak az alkalmazottak interjút készítéséről, és úgy dönthetnek, hogy helyben bérelnek, vagy hamarosan meghívják Önt az interjút követően, hogy elkapjanak, mielőtt valaki mást csinál.

1 Elkezdhetem azonnal

Néha a munkáltatók hetente és hetek óta csak interjút készítenek interjúkkal. Ez sok interjút hozhat létre, vagy akár azt is eredményezheti, hogy az első személyt, aki interjút készít, még félig képzettnek is találja. Hadd tudják meg, hogy azonnal elkezdheted, és csak az, hogy az a tény, hogy valaki más, aki ilyen hamar nem érhető el, biztosítani tudja a helyzetedet. Legyen rugalmas a vállalat igényeihez, és elérhetővé váljon, amikor szüksége lesz rájuk. Hadd tudják meg, hogy várni fogják a hívásukat, és hogy ez a legizgalmasabb munkahelyi kilátás, így készen áll egy kicsit adni egy kicsit. A legfontosabb rész az, hogy a lábad az ajtóba kerüljön, és tudassa velük, hogy Ön tökéletes pozícióban van.